武警部队组织二○二四年高级警士选拔考核
发稿时间:2024-11-14 13:32:00 来源: 中国青年报
本报讯(卢沩宗 李思远)为进一步选拔培养专业技术精、思想作风硬的高级警士人才,11月6日至8日,武警部队2024年高级警士选拔考核在浙江、湖南等多地同步展开,来自基层各部队的保密档案、特种作战、教学训练、工兵防化、卫生勤务等不同专业的200余名高级警士参与考核。此次选拔考核围绕档案审查、资格审核、身心状况、政治理论、军事体育、专业技能、综合素质等7项内容对参考人员进行全面考核评估,从难从严选拔保留优秀骨干人才。
“通过选晋把关键岗位人才和经过重大任务锤炼的骨干留下来,把含战量、含金量高的尖子留下来。”武警部队业务部门负责人介绍,选拔考核坚持聚焦任务、为战选人,能力主导、优中选优,紧盯战斗力生成的关键要素、关键环节,重点保留舰艇、航空、特战等紧缺急需专业岗位和高学历高技能专业人才。
据了解,此次选拔考核采取“一评两测三考四查”的形式组织。考核准备阶段,由旅团级单位组织民主评议,各直属军师级单位完成军事体育测试和身体心理检测,并确定推荐参考对象,武警部队相关部门对参考人员资格条件、档案材料、廉洁情况、事故案件等情况进行联合审查。
考核中,区分管理警士和技能警士两类人员,政治理论考核由武警部队统一组织,采取笔试答题、集中阅卷、统一公示的形式实施;专业技能和综合素质考核由业务部门对口组织,各专业分别从军内外遴选多名专家担任评委,采取现地实操与集中面试相结合的方式实施。“考核中我们坚持为战选人,严格落实各项规章制度,确保考核结果准确可靠,官兵信服。”来自武警士官学校的考官方晓涛介绍,通过打好这一套组合拳,确保选拔考核的精准性、公平性和高效性。
为确保选拔考试正规有序、成绩真实可信,考核组坚持“一把尺子”量到底,在考场安排风气监督员开展监督,设立监督箱、监督电话、考察风气监督表,每场考核结束后进行风气监督问卷调查,逐人签字核对成绩,全程接受纪委监督,全程录像备查,保证了选拔考核的公平与公正。
近年来,武警部队着眼部队战斗力建设和长远发展,坚持向战为战,严把选拔关口,通过全面抓实人才培养、使用、支持、激励等各方面工作,把打仗型人才留下来、用起来,为建设一支强大的现代化武装警察部队提供坚实支撑。
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