“岗前培训是我们踏上新征程的关键一步，我一定会夯实基础、练强本领，争取早日成为一名优秀的基层带兵人！”前不久，在第71集团军新排长集训队组织的“淬火‘一道杠’”故事会上，面对300余名同批毕业的新干部，新排长尹羿珺激动地分享了自己的心得体会。

　　据了解，这是第71集团军成立以来，连续第八年组织新毕业干部岗前集中培训，今年主要重点围绕“跟党走、聚焦战、按纲训、自主建、精准教、依法管、为战保”7个专题，紧盯夯实理论基础、学好基本法规、练强必备技能、熟悉思路方法，帮助新毕业干部加快实现从理论到实践、从院校到部队、从学员到军官的转变。

　　启航

　　告别军校，走进部队“大熔炉”，新毕业排长黄健峰怎么都没想到，“自己的‘一道杠’非但没有加星，反而变成了‘一道拐’”。

　　4个月前，黄健峰从院校毕业，背起行囊奔赴向往已久的基层部队。列车一路南下，从车水马龙的繁华都市到一望无垠的苏北平原。下了火车后，黄健峰几经辗转，终于来到这片坐落于乡村之中的营区。四周虽谈不上荒凉，但与位于城市里的军校相比差距甚远。

　　“欢迎来到英雄的‘攻坚劲旅’……”营门口，该旅“模范尖刀连”连长张洋早已等候多时。张洋热情地接过黄健峰的行李，并告诉他，今年新毕业的排长将在旅队的荣誉连队进行一段时间当兵锻炼，而不是像以往一样直接到教导队集中培训。

　　来到连队放下背囊，黄健峰推开连长的房门主动请缨：“连长，请交给我任务，我保证完成！”“你刚到新连队，要不先适应一段时间？”“不用，请您直接安排！”

　　然而，一段时间后，黄健峰发现一切并没有想象中那么简单：新配发的装备，全连只有他不会操作；想积极融入班排，却总感觉有劲使不上；体能训练成绩优异的他本想以此为突破口，却没想到连队比他优秀的大有人在……大伙嘴上虽不说，但在心里已经拉低了对这位新排长的“印象分”。

　　专业不如骨干精通怎么办？跟战士相处总感觉有道墙怎么办？以什么为抓手顺利踢开“头三脚”？面对诸多疑问，他有点不知所措，工作劲头也有些下滑。

　　指导员李涛看在眼里、急在心里。一天训练结束，他把黄健峰带到连队荣誉墙前，向他们讲述起了战旗背后的故事。

　　“解放天津战役中，副连长李广正勇猛顽强，连续爆破敌7个碉堡，敌疯狂反击后，连长付峰仅以一个连的兵力连续打退敌一个营9次反扑，最终取得胜利，连队因此被授予‘模范尖刀连’荣誉称号……”指导员的深情讲述将黄健峰的思绪瞬间拉回到那个战火纷飞的年代。

　　“作为英雄连队的一员，只有不断给连队争光，才能对得起先辈们用鲜血染红的连旗！”回想起下连后的工作状态，黄健峰有些羞愧，但同时也让他找到了努力的方向。

　　从适应环境开始，他逐步增加训练量；对连属装备不熟悉，就虚心向老班长讨教……一次游泳训练，黄健峰发现连队有不少“旱鸭子”，这让他瞬间找到了突破点，主动申请担任教练员。他不仅按照在院校先理论后实践、先分解后连贯的方法进行教学，其间还发挥个人特长，制作展板和教学视频，帮助战友更快掌握游泳技巧。

　　慢慢地，黄健峰有了更多的用武之地，如何成为一名合格排长的答案也逐渐清晰。

　　时间飞快，40天的“预分配”体验时间已经结束，当接到集团军新毕业生长军官集训通知时，他眼神中不再是迷茫，而是充满对未来的期待。

　　告别“一道拐”，重新换上“一道杠”，黄健峰的加“星”之路正式启航。

　　铸魂

　　第一次摸底考试，新毕业排长们的成绩让人有些意外——大部分新排长体能成绩能够达到优秀，但理论成绩不尽如人意，这让集训队领导意识到，伴随互联网长大的新排长们虽然思维活跃、眼界开阔，但也有少部分对党史军史理解不深，掌握不够扎实。

　　如何破解理论教育浅表化、刻板化的难题？集训队领导研究决定，要充分挖掘身边红色资源，引导新排长学习红色历史、汲取红色养分、传承红色基因，帮助他们在任职之初擦亮忠诚底色、铸牢忠诚信仰。

　　“59年前，英雄王杰舍生忘死扑向炸药包，用生命谱写了一不怕苦、二不怕死的英雄壮歌……”前不久，集训队组织新排长们赴王杰事迹陈列馆参观见学，讲解员的深情解说引起大家强烈共鸣。

　　王杰老班长的雕像前，新排长叶舟驻足许久。5年前，他手持“功勋坦克”荣誉战旗乘车光荣驶过天安门接受党和人民的检阅，而如今学成归来，他却成了同批中年龄最大的排长。未来何去何从，他也有些迷茫。

　　“面对王杰老班长，我为自己因担忧年龄偏大产生懈怠心理而羞愧，无论今后路有多长、能走多远，我们都应该始终学习英雄、争当英雄，在永葆忠诚底色中，履行好职责使命！”重温老班长的光荣事迹后，叶舟对于未来已经有了清晰的规划。

　　1个月前，新毕业排长陶训禹第一次组织党小组会，因为工作经验不足，未提前通知议题就临时组织开会，导致会议效果未达预期。

　　“参训新排长连党小组会都不知道怎么组织，下连后开展工作难免遇到‘梗阻’。”集训队领导举一反三，深入了解发现：有的新排长对基层党建工作的重要性认识不足，有的新排长法规制度学习不深、组织生活程序不熟，离“党性强、思想纯、作风正、工作实”的要求还有一定差距。

　　集训中，他们组织新排长们学习《中国共产党军队党的建设条例》《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》；邀请优秀基层党支部书记、党员骨干授课交流；模拟组织支部党员大会、组织生活会，通过全流程展示、沉浸式体验，帮助参训新排长们学习掌握组织生活制度有关要求，提升解决党务工作实际问题的能力。

　　涅槃

　　“10，11，12……”新排长宋凌凌到集训队前，由于肩膀的旧伤，引体向上对他来说一直是个“老大难”，这次是他第一次突破了及格线。此时，他用颤抖的右手擦去额头的汗水，微笑中透出自信与坚定。

　　时间回到1个月前，宋凌凌还是一个跑不动、拉不上的体能“重点人员”，可即将面临第一阶段体能考核，怎么办？看着同批排长的成绩，宋凌凌产生了放弃的念头。

　　“只要敢练、肯练、想练，就没有练不好的。”队长给宋凌凌鼓劲儿。随即，在得到军医许可的基础上，队长帮他科学制订训练计划，并安排同班新排长与他“结对子”，以强带弱帮助他快速提升。就这样，他开始了堪称“淬火”的“体能修炼之路”。

　　器械不及格归根结底就是臂力弱，宋凌凌给自己制订了目标，每天要做够引体向上80个。于是，课间休息时器械场成了他常去的地方，开饭前单杠上总能见到他的身影，晚上就寝前还要完成“3个100”。

　　功夫不负有心人。宋凌凌的双手不知磨破了多少次后，引体向上终于达标。

　　同样突破自己的还有新排长孙军辉。不久前的一天，深夜的自习室里依旧亮着灯，推开屋门，桌上一张张由红蓝铅笔勾勒的战斗决心图是孙军辉当晚的成果。

　　谁能想到，仅仅半个月前，孙军辉对作战标图还是一窍不通。为了能够快速追上其他战友，他每天晚上挑灯夜战，一遍又一遍磨练业务技能：标号记不住，他就把标号做成小卡片随身携带，题头字写不美观，他就一遍又一遍练习……渐渐地，他啃掉了一个又一个“硬骨头”。队内模拟考核后，他看着卷子上“86”的好成绩，眼里满是自豪。

　　“当你拥有感知幸福的能力，时时处处都会感受到幸福的滋味。”新排长吴佳宁话音未落，台下便响起雷鸣般的掌声。走下授课席，她的内心久久不能平静。

　　听说集训队要组织主题微课活动时，吴佳宁就想报名，但一想到有300多双眼睛在注视自己，性格腼腆的她忍不住就想打退堂鼓。

　　“排长腼腆怎么带得出过硬的兵？”“只有战胜自己，才能在以后的军旅路上乘风破浪！”在带队干部和身边战友的鼓励下，吴佳宁鼓足勇气，结合所学心理学专业，以“幸福的能力”为题报了名。

　　为提高微课质量，她反复推敲讲稿，不断打磨课件，利用休息时间对着镜子一遍又一遍地试讲，并请战友提供意见。

　　修改、调整、试讲……吴佳宁的微课最终在讲台上大放异彩，赢得战友一致好评。

　　他们只是新排长中的一个缩影。在集训队，新排长们扎实打牢基础：体能测试、党团活动、战备拉动，计划安排井然有序；理论背记、参谋业务、教案编写，学习氛围热火朝天；5公里尖子比武，赛场亮剑试锋芒……在第71集团军这个大熔炉中，他们不断加钢淬火，终将涅槃重生。

　　集训已经过半，但他们奋斗的脚步没有丝毫停歇，“一道杠”的故事仍在继续书写。

　　杜方昆 胥周飚 李政 中青报·中青网记者 王裴楠 来源：中国青年报