在深入推进“四个体系建设”过程中，云南胜境派出所结合辖区实际，积极探索构建派出所主防新思路、新方法，成效明显。今年以来，辖区刑事案件发案率同比下降19.87％、破案率上升12.06％、受理治安案件下降16.38％、查处率上升14.53％，群众安全感、满意度进一步提升。

　　强化组织保障　确保工作落实

　　科学重组优化机制，严格落实“市县主战、派出所主防”的要求，找准新时代派出所工作切入点和结合点，根据派出所实际警力，建立运行顺畅的“两队一室”勤务运行机制，为工作有序开展提供坚实保障。

　　强化队伍建设　狠抓源头风险治理

　　做强精准研判队伍。加强派出所综合勤务指挥室建设，对辖区每日警情进行“一研三查”、调度指挥，一旦发现风险隐患，及时推送社区民警、一村一辅警、村组小组长，严防事态升级恶化。做强社区警务队伍。依托社区民警进村（居）委班子的实际，深度融入基层社会治理，构建社区民警、村组干部、一村一辅警、网格员、联户长、企事业单位保卫人员等参与的新型社区警务团队。做强快反队伍。以海田社区多乐原景区为中心站，设立30分钟快反处置工作站1个，切实提升边远地区快速处置能力。争取街道党工委支持，建立3至5人村组最小快反组83个，配备器械、统一训练、统一管理，确保遇有突发性案事件第一时间到达现场先期稳控。

　　强化机制建设　提升工作质效

　　完善考核评价机制。制定《派出所主防工作考核实施办法》，充分发挥社区民警自主能动性，同时提升社区民警职级晋升、表彰奖励名额占比，切实增强社区警务工作吸引力。完善横向联动机制。以派出所勤务指挥室为依托，利用街道办党群服务中心，将排查出来不属于公安机关的风险隐患，按照高、中、低三级，以推送函的形式，推送街道压实各级工作责任，推动风险隐患化解，预防风险外溢形成危害。完善便民利民机制。做实“警企、警校、警医”共治，持续深化“放管服”和“最多跑一次”改革，全面推行群众电话“点单”、社区及村组长集中“下单”“一村一辅警”“凑单”等“放管服”改革便民利民措施，切实为群众提供优质、高效、便捷服务。（记者　李婧怡）